Весь цей комунікативний процес супроводжується: визначенням пропорції між письмовою та усною комунікаціями підбором співвідношення часу на декларування завдань та задаванням правильно сформульованих запитань балансуванням між персональними бесідами та командними зустрічами Та, супроводжується, суб"єктивными уявленнями кожного про те, як все має бути.
Не купуй для галочки і не представляйся Котом-в-мішку 😉
Відновив свою діяльність клуб "Школа офіціантів"! З 2008 року клуб об'єднує спеціалістів, майстрів, аматорів, власників готельно-ресторанного бізнесу (ГРБ) та їхні колективи по всій території України. Клуб працює в форматі відкритих, закритих та корпоративних заходів. 16 травня 2017 року сезон відкрила тема для управлінців у сфері громадського харчування "Управління закладом в туристичному місті". Михайло Буричка - HR … Продовжувати читання Чек-лист слідами практикуму 16.05.2017 “Управління закладом в туристичному місті”
...Нам років 10 тому одна фірма, з якою ми торгували, тренінг проводила: про продукцію свою, настрій нам гарний створили. Тому, можна сказати, що ми тренінги знаємо, що це таке. Зараз нам треба якийсь вектор, поштовх, але коротенько і по суті. В годинку-півтори б вкластися. А ще краще в суботу зібратися. Можете? Коли ти присвятив років … Продовжувати читання А мені то треба?”
Два приятеля започатковують комерційну установу. Сформували штат з людей рідних, випадкових, рекомендованих.Газдують. Бізнес типовий, я такий тип підприємництва називаю народним: не хлопський розум, на око, на вирозум діється управління. Корпоративи гучні, голі торси на Йордан в соц.мережах босів. І от замовили виконання трьох управлінських бажань: Хочемо, щоб продажі збільшилися Хочемо, щоб був прозорий облік та … Продовжувати читання Три бажання управлінця
Пам'ятати треба і те, що інформацію в інеті читають, окрім керівників, і їхні підлеглі, і якщо ТОП цікавиться маніпуляцією, то і підлеглих цікавить та тема. То, що то за команда, в якій хто кого?
Отже, Лідеру, котрий творить команду свої мрії варто розпочати з питань до себе. Ще К.Г.Юнг акцентував на тому, що наш мозок розвивається найкраще коли він формулює питання і шукає на них відповіді, і не працює, коли відповіді дають готовими.
запрошую всіх в гру "Твоя фраза, посил тобі цього місяця в комерційній діяльності". Фрази беру в книзі "Структура в кулаці. Створення ефективної організації." Генрі Мінцберга. Від Вас: розміщення посилання на цей допис в будь-якій соцмережі і обрати номер сторінки (від 11, бо до того то зміст, і до 504), вказати номер стрічки і верх-низ)))
Сучасний керівник комерційної структури часто в минулому вийшов з великої структури або відколовся від сімейного бізнесу не має освіти (зараз не тема питань: "Яка МВА школа гарантовано випускає керівника? Українська освіта застаріла? тощо)* хотів би працювати і на когось, але нема, кого визнати керівником, в повному розумінні цього ***** Ззовні... Стереотип - йому все можна, … Продовжувати читання Управлінські страхи (цикл думок)
