Битва авторитетів

Не купуй для галочки і не представляйся Котом-в-мішку 😉

Advertisements

Чек-лист слідами практикуму 16.05.2017 “Управління закладом в туристичному місті”

Відновив свою діяльність клуб "Школа офіціантів"! З 2008 року клуб об'єднує спеціалістів, майстрів, аматорів, власників готельно-ресторанного бізнесу (ГРБ) та їхні колективи по всій території України. Клуб працює в форматі відкритих, закритих та корпоративних заходів. 16 травня 2017 року сезон відкрила тема для управлінців у сфері громадського харчування "Управління закладом в туристичному місті". Михайло Буричка - HR … Продовжувати читання Чек-лист слідами практикуму 16.05.2017 “Управління закладом в туристичному місті”

А мені то треба?”

...Нам років 10 тому одна фірма, з якою ми торгували, тренінг проводила: про продукцію свою, настрій нам гарний створили. Тому, можна сказати, що ми тренінги знаємо, що це таке. Зараз нам треба якийсь вектор, поштовх, але коротенько і по суті. В годинку-півтори б вкластися. А ще краще в суботу зібратися. Можете? Коли ти присвятив років … Продовжувати читання А мені то треба?”

Три бажання управлінця

Два приятеля започатковують комерційну установу. Сформували штат з людей рідних, випадкових, рекомендованих.Газдують. Бізнес типовий, я такий тип підприємництва називаю народним: не хлопський розум, на око, на вирозум діється управління. Корпоративи гучні, голі торси на Йордан в соц.мережах босів. І от замовили виконання трьох управлінських бажань: Хочемо, щоб продажі збільшилися Хочемо, щоб був прозорий облік та … Продовжувати читання Три бажання управлінця

Заголовки, на які “клюють” учасники бізнесу

Пам'ятати треба і те, що інформацію в інеті читають, окрім керівників, і їхні підлеглі, і якщо ТОП цікавиться маніпуляцією, то і підлеглих цікавить та тема. То, що то за команда, в якій хто кого?

Чек-лист слідами виступу для аудиторії ILead 28.01.2017 “Як створити команду своєї мрії. Один в полі НЕ воїн”

Отже, Лідеру, котрий творить команду свої мрії варто розпочати з питань до себе. Ще К.Г.Юнг акцентував на тому, що наш мозок розвивається найкраще коли він формулює питання і шукає на них відповіді, і не працює, коли відповіді дають готовими.

Море неповторних обломів

запрошую всіх в гру "Твоя фраза, посил тобі цього місяця в комерційній діяльності". Фрази беру в книзі "Структура в кулаці. Створення ефективної організації." Генрі Мінцберга. Від Вас: розміщення посилання на цей допис в будь-якій соцмережі і обрати номер сторінки (від 11, бо до того то зміст, і до 504), вказати номер стрічки і верх-низ)))

Управлінські страхи (цикл думок)

Сучасний керівник комерційної структури часто в минулому вийшов з великої структури або відколовся від сімейного бізнесу не має освіти (зараз не тема питань: "Яка МВА школа гарантовано випускає керівника? Українська освіта застаріла? тощо)* хотів би працювати і на когось, але нема, кого визнати керівником, в повному розумінні цього ***** Ззовні... Стереотип - йому все можна, … Продовжувати читання Управлінські страхи (цикл думок)